在企业总体原则初定的情况下，企业和特定员工就薪酬问题进行治谈-上海自考网

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《06091薪酬管理》试卷（二）

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试题序号

3

在企业总体原则初定的情况下，企业和特定员工就薪酬问题进行治谈，一次确定这些员的薪酬的模式是( )。

A、领导决定模式
B、集体洽谈模式
C、专家咨询模式
D、个别谈模式

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薪酬增长与劳动生产率的比例一般保持在1:( )。

A、0.4～0.6
B、0.5～0.7
C、0.6～0.8
D、0.7～0.9

在与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型中，根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来决定本组织的内部薪酬结构属于( )。

A、工作为导向的薪酬结构
B、技能为导向的薪酬结构
C、绩效为导向的薪酬结构
D、市场为导向的薪酬结构

衡量一个企业的薪酬水平的现状和发展趋势的指标有( )。

A、薪酬平均率
B、利润率
C、增薪幅度
D、劳动生产率
E、平均增薪率

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